Veranstaltungsbeschreibung

Organisationskultur gilt als einer der zentralen Treiber von Unternehmenserfolg. Bekannte Unternehmen wie Google oder Netflix betonen, wie wichtig ihre Kulturen für ihre Innovativität und ihren Erfolg sind. Allerdings entwickeln sich Organisationskulturen über die Zeit und können nicht einfach nach Belieben verändert werden. Aus diesem Grund ist es essentiell zu verstehen, was Kultur ist, wie sich Kulturen entwickeln und über die Zeit verändern und welche Hebel ManagerInnen ansetzen können, um gewünschte Veränderungen zu erzielen. Im Seminar "Managing Organizational Culture Change – Kulturwandel in Unternehmen gestalten" setzen sich Studierende in Kleingruppen theoretisch und praktisch mit Fragestellungen rund um die Entstehung und Veränderung von Kultur in Unternehmen (etablierte Unternehmen und New Ventures) auseinander. 

Hierzu erstellen die Studierenden in Kleingruppen (2 Personen je Gruppe) eine Hausarbeit und eine Präsentation, in der sie

• sich kritisch mit der wissenschaftlichen Forschung zu Treibern und Prozessen der Kulturentstehung und des Kulturwandels in Unternehmen beschäftigen
• durch die Analyse von Beispielen zu Veränderungen der Kultur in Unternehmen diese Theorien praktisch anwenden.

Die Bearbeitung der Projektarbeit setzt englische Sprachkenntnisse voraus, da die Mehrheit der Fachliteratur und die Unterlagen für die Projektarbeit in Englisch vorliegen. Bitte bewerben Sie sich nur bei entsprechenden Sprachkenntnissen. Die Projektarbeit und die Präsentation dürfen jedoch auf Deutsch geschrieben/gehalten werden.

Neben der Hausarbeit ist eine Präsentation der erarbeiteten Inhalte Teil der Veranstaltung.

Zielsetzungen:

• Intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Kulturwandel und der praktischen Relevanz
• Vorbereitung auf die Bachelorarbeit durch das Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit
• Praktische Anwendung der gelernten Fähigkeiten durch Fallstudien / Interviews je Thema
• Training von sozialen Fähigkeiten durch die Zusammenarbeit in Kleingruppen
• Training von Präsentationsfertigkeiten

Die Teilnahme an dem Seminar ist nur für diejenigen Studierenden möglich, die im Vergabeverfahren einen Seminarplatz erhalten haben. 

Zeit und Ort:

• Bewerbung bis 15.10.2020, Kommunikation der Zusagen in der Folgewoche    
• Kickoff: 16.11.2020 (11:00 - 15:00) – Teilnahme verpflichtend; findet online statt
• Abgabe der Projektarbeit: 15.01.2021
• Kolloquium: 22.01.2021 (09:00 - 18:00) – Teilnahme verpflichtend; findet online bzw. im Seminarraum 5 (Oeconomicum) statt
• Sprechstunden während der Bearbeitungszeit nach Vereinbarung

Anwesenheit

Anwesenheit zum Kick-Off und zur Präsentation der Ergebnisse ist verpflichtend. Unentschuldigtes Fehlen führt auf jeden Fall dazu, dass das Seminar als „nicht bestanden“ gewertet wird. Im Krankheitsfall ist ein Attest einzureichen.

Prüfungsleistung

Die Prüfungsleistung setzt sich zusammen aus der schriftlichen Ausarbeitung des Themas (Hausarbeit) sowie der Präsentation.

Anrechnung

Die Projektarbeit ist für Bachelor-Studierende als Modul BQ06, BQ07, BQV03 oder BQV04 anrechenbar. Eine Teilnahme am Modul BW17 (Internationales und Strategisches Management) ist nicht verpflichtend. 

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit dem Bewerbungsformular und einer Übersicht über Ihre Leistungspunkte und Noten per Email an

Zurück zu Studium / Lehre